Grupy docelowe
Projekt skierowany jest do:
-> 80 przedsiębiorstw z terenu całej Polski (mikro, małych, średnich i dużych) z sektora Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób (PKD 80 oraz 74.90 w zakresie doradztwa bezpieczeństwa) oraz z sektorów gospodarki, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
-> 636 pracowników, w tym: 229 kobiet, 407 mężczyzn i maksymalnie 200 osób z dużych przedsiębiorstw.
Cel projektu
Celem projektu jest zbudowanie potencjału kompetencyjnego wśród minimum 90% pracowników objętych wsparciem z 80 przedsiębiorstw z sektora Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób oraz z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Grupy docelowe
Projekt skierowany jest do:
-> pracowników przedsiębiorstw z terenu całej Polski z sektora energetyki OZE,
-> pracowników przedsiębiorstw z terenu całej Polski z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Grupę docelową projektu stanowi 622 pracowników (249 kobiet i 373 mężczyzn) z 80 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, w tym:
-> 480 pracowników przedsiębiorstw z sektora energetyki OZE (PKD: 43.21, 43.22, 33.14, 33.12),
-> 142 pracowników przedsiębiorstw z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji,
-> maksymalnie 160 pracowników dużych przedsiębiorstw.
Cel projektu
Celem projektu jest zbudowanie potencjału kompetencyjnego wśród co najmniej 90% z biorących udział w projekcie pracowników 80 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z Sektora Energetyki OZE oraz z sektorów gospodarki, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Grupy docelowe
Projekt skierowany jest do:
-> pracowników przedsiębiorstw z terenu całej Polski z sektora Architektura i Urbanistyka,
-> pracowników przedsiębiorstw z terenu całej Polski z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Grupę docelową projektu stanowi 572 pracowników (229 kobiet i 343 mężczyzn) z 60 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, w tym:
-> 430 pracowników przedsiębiorstw z sektora Architektura i Urbanistyka (PKD: PKD: 71.11.Z i 74.10.Z – w zakresie dekoratorów wnętrz),
-> 142 pracowników przedsiębiorstw z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji,
-> maksymalnie 100 pracowników dużych przedsiębiorstw.
Cel projektu
Celem projektu jest zbudowanie potencjału kompetencyjnego wśród co najmniej 90% z biorących udział w projekcie pracowników 60 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z Sektora Architektura i Urbanistyka oraz z sektorów gospodarki, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji.